FriendlyHire

Узнайте за неделю, кто из ваших сотрудников работает эффективно, а с кем вам не по пути

Работайте только
с единомышленниками

По итогам анализа у вас будет

Список победителей

Инициативные и автономные, эти сотрудники обычно делают 80% всего результата.
Их нужно беречь и развивать

Список тормозящих

Эти сотрудники не обладают вашим видением мира и вряд ли дадут много пользы компании, с ними можно попрощаться

Обзор корпкультуры

То уникальное, что отличает ваш коллектив от остальных — и как сделать это ещё более уникальным и полезным

По итогам анализа у вас будет

Список победителей

Инициативные и автономные, эти сотрудники обычно делают 80% всего результата.
Их нужно беречь и развивать

Список тормозящих

Эти сотрудники не обладают вашим видением мира и вряд ли дадут много пользы компании, с ними можно попрощаться

Обзор корпкультуры

То уникальное, что отличает ваш коллектив от остальных — и как сделать это ещё более уникальным и полезным

Процесс анализа

1

Формируем анкету

Опрос включает 32 метрики, зависящих от вашей отрасли, размера компании и аудитории. Каждый новый опрос — это полноценное интервью

2

Беседуем с лидером команды

Ответы руководителя на анкету являются ориентиром, от которого будут зависеть критерии всего исследования

3

Определяем график

Мы можем проводить 3−4
беседы в день, а значит, небольшой коллектив опросим очень быстро

4

Анализируем результаты

Около 3
дней занимает интерпретация и анализ результатов

5

Представляем отчет

Полноценный и подробный документ о результатах каждого опрошенного, общих рекомендациях по найму и корпоративной культуре

Процесс анализа

1

Формируем анкету

Опрос включает 32 метрики, зависящих от вашей отрасли, размера компании и аудитории. Каждый новый опрос — это полноценное интервью

2

Беседуем с лидером команды

Ответы руководителя на анкету являются ориентиром, от которого будут зависеть критерии всего исследования

3

Определяем график

Мы можем проводить 3−4 беседы в день, а значит, небольшой коллектив опросим очень быстро

4

Анализируем результаты

Около 3 дней занимает интерпретация и анализ результатов

5

Представляем отчет

Полноценный и подробный документ о результатах каждого опрошенного, общих рекомендациях по найму и корпоративной культуре

Оставьте заявку

И узнайте, кто по-настоящему нужен команде, а кто тормозит прогресс

Нажимая на кнопку, я подтверждаю, что согласен на обработку персональных данных и ознакомлен с политикой конфиденциальности

Успех - это присутствие правильных людей в команде