Подбор топ-менеджмента
топ-уровня

Наших кандидатов проходят испытательный срок

Компаний хотят работать с нами снова

91%

8 из 10

Как мы отбираем лучших руководителей?

1

Выявляем ценности

Задаем вам противоречивые вопросы о вашем отношении к конкретным вещам в работе. Проводится в формате беседы

2

Пишем вакансию

Конверсия из просмотра в отклик на наших вакансиях - 26%. Это в 5 раз больше, чем среднее значение

3

Проводим интервью

Проверяем навыки и ценности кандидатов с помощью Value Assessment

4

Представляем кандидатов

По каждому кандидату вы получаете резюме, заключение по навыкам, заключение по ценностям и запись интервью

5

Отбираем лучших

Проходят только люди с похожими
на ваши ценностями, в среднем
1 из 98 кандидатов

6

Даем гарантии

От начала поиска до найма проходит в среднем 38 дней, но мы не прекращаем поиск ещё 3 месяца и помогаем с адаптацией

Как мы работаем

1